Você sabia que ter um bom regulamento interno pode ajudar na organização da sua empresa? 

O regulamento interno é um documento com regras internas que são criadas para serem seguidas pelos colaboradores da empresa para trazer um ambiente de trabalho otimizado e organizado. 

Esse documento é redigido pelo responsável pela gestão da empresa. 

Mas, por que esse regulamento é tão importante? 

Ele descreve os direitos dos empregados e empregadores, traz questões trabalhistas (de acordo com as condições daquela empresa), aumenta a produtividade dos funcionários, torna os processos mais eficientes e alinha a empresa com a sua cultura organizacional. 
No documento devem constar as obrigações dos colaboradores, os horários de trabalho, a política interna sobre o uso ou não de uniformes, regras sobre o manuseio de equipamentos, requisitos para admissões, comportamentos éticos que devem ser seguidos por todos na empresa, registro de prejuízos e condição para a indenização dos mesmos, regras quanto a atrasos e faltas, licenças de trabalho e registro dos benefícios que são concedidos aos funcionários. 

Para a elaboração de um regulamento interno, devemos primeiro definir a estrutura que vai ser utilizada, observar a sua identidade organizacional (filosofias, valores, crenças, visão e missão), elaborar as cláusulas desse documento (a ação de um advogado nessa parte é primordial) e registrar as sanções para descumprimento (advertência verbal, advertência escrita, suspensão e demissão). Por fim, apresentamos tudo isso aos funcionários e fazemos o termo de aceite.